LA COMUNICAZIONE INTERNA

Pubblicato da Papi Pierluigi

Sul versante interno Terremerse pone particolare attenzione all’organizzazione del personale: il cambiamento evolutivo di un’azienda è un percorso circolare che deve coinvolgere

complessivamente i dipendenti attraverso nuovi strumenti di comunicazione e valorizzazione. In tal senso la Cooperativa «dalla fine del 2018 - ci tiene a sottolineare Emilio Sabatini, Direttore Generale Terremerse - ha varato un programma di comunicazione interna, che si avvale di nuovi strumenti: la newsletter mensile, disponibile per tutti i dipendenti, che riassume in modo semplificato i principali aggiornamenti dell’attività dell’azienda; l’house organ o giornale aziendale, che riprende e sviluppa i contenuti della Newsletter in modo più dedicato ai dipendenti, raccontando l’azienda attraverso di loro. Inoltre, sono nate le Direzioni di Settore, ossia riunioni periodiche di quadri e funzionari del settore di appartenenza, con l’obiettivo di affrontare in modo integrato le questioni operative dello stesso settore e diffondere in modo più mirato le informazioni aziendali».